為了進一步聽取群眾意見，接受社會監督，現將2024年全國五一勞動獎和工人先鋒號擬推薦名單予以公示，公示期為5個工作日。凡對公示個人（集體）有不同意見，請于2024年3月15日17時前以信函、電話或電子郵件等形式，向鄂爾多斯市總工會經濟部反映。反映情況須客觀真實，以單位名義反饋情況的材料需加蓋單位公章，以個人名義反映情況的材料應提供有效聯系方式。  

　　地址：鄂爾多斯市工人文化宮904室  

　　郵編：017010 

　　電話：0477-8500102 

　　郵箱：ordosjjb@163.com  

　　受理時間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:30 

　　                             鄂爾多斯市總工會  

　　                              2024年3月11日  

　　2024年全國五一勞動獎和工人先鋒號  

　　擬推薦名單  

　　一、全國五一勞動獎狀擬推薦名單（1個）  

　　內蒙古博大實地化學有限公司。內蒙古博大實地化學有限公司是一家以煤制尿素為主導的國家高新技術企業。2009年成立以來，一直堅持在煤制尿素領域“深耕細作”，先后獲得“氮肥甲醇行業節能減排先進單位”、“利廢新材料示范企業”、“國家第五批綠色制造工廠”等多項榮譽稱號，入圍西部大開發鼓勵類企業名單，引領著企業向好向優的發展勢頭，也讓“科技創新之花”絢麗綻放在希望的田野上。內蒙古博大實地化學有限公司結合自身實際情況，健全完善了職工代表大會、勞動保護委員會、勞動爭議調解委員會等工會內部組織。為明確勞動條件、調整勞動關系、規范勞動關系當事人行為，使企業與員工減少矛盾，公司先后完善了勞動合同、薪酬管理、員工培訓、員工福利、員工休息休假及勞動爭議調解等方面的規章制度，打造好構建和諧勞動關系工作的良好局面。2022年獲得“自治區五一勞動獎狀”榮譽稱號。 

　　二、全國工人先鋒號擬推薦名單（1個）  

　　內蒙古真金種業科技有限公司玉米生物工程技術育種研發中心。圍繞玉米商業化育種中存在的關鍵技術難題與瓶頸，采用常規技術與現代生物技術相結合的路線，開展玉米種質資源創新、收集與利用、玉米商業化育種技術、雜交種選育和田間測試評價，加強新品種與配套栽培技術的研究與示范?，F已授權植物新品種權保護權16項，通過國家審定品種3個，自治區審定品種32個，授權實用新型專利1項。新產品目前主要銷往內蒙古各盟市以及十多個省市自治區，累計推廣1000多萬畝，創造社會效益10多億元。研發創新土壤改良“黃變黑”技術模式，有效解決減肥減藥節水與糧食生產矛盾的技術措施；開展碳匯玉米關鍵技術攻關研究。組建農技服務隊，常態化指導農民如何用良種良法配套的技術奪取高產。因地制宜，創造性地制定“一增、二改、三保障”玉米噸糧田技術規程，印制明白紙、宣傳頁、年畫宣傳推廣。將科研與推廣相結合，想方設法轉化科研成果,引導農民科學種田，綠色種田。2019年榮獲“自治區工人先鋒號”榮譽稱號。 

　　三、全國五一勞動獎章擬推薦名單（2名）  

　　（一）王偉，男，漢族，蒙發能源控股集團呼和烏素煤礦綜合機械化掘進隊副隊長。王偉同志于2006年進入蒙發能源控股集團呼和烏素煤礦工作，現任呼和烏素煤礦掘進隊副隊長。在工作當中，他帶領呼和烏素煤礦綜掘隊始終把一線工作放到第一位，高度重視，圍繞煤礦下達的目標任務，組織生產，協調調配，不斷提高煤礦生產質量及生產效率。呼和烏素煤礦新購進EBZ-200掘進機并招聘生產人員，由于支護工無法適應呼和烏素煤礦支護作業，導致支護材料浪費損失嚴重，使區隊生產效率遠遠低于地區掘進水平。對于班組出現的問題，王偉同志迎頭而上，對每天生產中出現的問題歸納總結，下班后他仔細鉆研與工程師討論改進，提出了新的作業工藝，提高了支護操作位置，改變了生產作業中員工淋水的惡劣操作環境。生產進度由每班5米增加到了每班7米，新的作業工藝大幅度提高了掘進生產效率。王偉以實干為槳、以擔當為帆，以“無我”的奮斗精神，不斷厚植發展優勢，加速驅動企業轉型升級，為譜寫企業高質量發展新篇章貢獻著自己的力量。2020年榮獲“自治區勞動模范”榮譽稱號。

　　（二）張奕齡，男，漢族，內蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司董事長。2005年4月參加工作，現任內蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司董事長，鄂爾多斯市第五屆人大代表，政協內蒙古自治區第十三屆委員會常委。2015年張奕齡推動成立電石法聚氯乙烯無汞化技術攻關小組，歷時七年，于2022年8月率先實現“全球首家電石法聚氯乙烯無汞化重大生產技術突破”，成功投用“全球第一套電石法聚氯乙烯無汞裝置”， 同9月獲得生態環境部固體廢物與化學品管理技術中心關于無汞催化工藝評估驗收通過，是我國履行“國際水俁公約”、消減汞排放的關鍵里程碑！對我國乃至全球電石法PVC行業健康可持續發展具有重大意義。將現代管理技術研究與企業生產實際相結合，成功聯合研制了礦熱爐工業機器人，以自動化遠程控制替代人工作業，助推鐵合金行業自動化升級改造進程。擁有自主核心知識產權的多品類精細助劑填補了自治區產業空白，并獲得“專精特新”小巨人企業資質認定。 系統規劃硅錳廢氣制甲醇、硅基合金智能創新工廠、可再生新能源替代示范工程和零碳無塵智慧物流園等項目方案及落地，完整、準確、全面地貫徹國家新發展理念，力求在持續改進中提質增效，再造新優勢，打造出更強大、更持久的生存競爭力。2022榮獲“自治區五一勞動獎章”榮譽稱號。