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    把人才作為鄂爾多斯發展的根本來抓實
    發布時間:2024-03-14 08:54:00      作者:特約評論員      來源:《鄂爾多斯日報》      【  保存
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      國以才立,政以才治,業以才興。

      回望鄂爾多斯市這些年的發展歷程,每一個履印皆彰顯了黨管人才、黨愛人才的真情厚意、真招實舉,“人才新政”1.0版迭代到“人才新政”2.0版,體系更完善,政策更精準,成效更明顯,人才變量正在轉化為澎湃不竭的發展增量。

      功以才成,業由才廣。今天,要完成一系列既定“任務圖”,我們比歷史上任何一個時期都更加渴求人才,也更有條件成就人才。如何讓“人才新政”2.0版發揮出“IP”效應,助力廣大人才在全方位推動高質量發展的主戰場施展才華、建功立業,必須要以“實”攻“實”,方能良策有良效,暖城更暖心。

      一要統一思想抓落實。我們要始終堅持為黨育人、為國育才的核心理念,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅決落實好習近平總書記關于新時代人才工作新理念新戰略新舉措,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,完善黨管人才體制機制,凝聚共識、形成合力,持續提升謀才高度、拓寬引才廣度、加大育才力度、釋放留才溫度,落實落細年度各項重點人才工作任務,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。

      二要實化舉措抓落實。我們在人才工作上一直保持著“上升”勁頭,就是因為我們不怕難題、敢于解題。當前是鄂爾多斯市發展最有力、創新最活躍的黃金期,為全市人才事業加快發展提供了難得的歷史機遇、創造了有利條件,我們必須抓住機遇、乘勢而上,對標對表,找到與其他地區現有差距并找到“最優解”,充分利用北京科創分中心、深圳飛地、聘任的引才大使等載體,擴大人才“朋友圈”,加快形成人才競爭比較優勢。

      三要勇創一流抓落實。自治區黨委對鄂爾多斯市的人才工作寄予厚望,建設全國一流干部隊伍也是我們的“關鍵詞”。在同時擁有一流思路和舉措的基礎上,還要達到一流的效果。在人才招引的“組合拳”上要堅持高標準、高質量、高水平,辦好第十二屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會主會場活動,無論“走出去”找才還是“引進來”招才,都要辦出彩、辦精彩,叫響“暖”才于心、“城”就未來的鄂爾多斯人才品牌。

      四要強化服務抓落實。我們要以精致、細致、極致的態度優化服務舉措,在全社會營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好氛圍。推動人才新政2.0版全面開花,用活政策工具箱,為人才提供貼身式、保姆式、一條龍式服務。比如涉及人才配偶安置、子女上學等問題,將各項政策細則變為服務保障。運行好市人才科創中心,啟動組建市級人才發展公司,各相關部門要共同配合,放大“口碑效應”,真正將鄂爾多斯打造成為人才“近悅遠來”的熱土。

      五要全域友好抓落實。以一城之力為人才鋪路架橋,將2024年作為“人才友好型城市”建設啟動年,圍繞制度、文化、環境、民生、發展五個維度制定《人才友好型城市建設方案》,統籌各有關單位充分發揮職能作用,完成既定任務,最終形成人才友好的濃厚氛圍。深入推進人才發展體制機制綜合改革,持續完善科研任務“揭榜掛帥”“賽馬”制度,為各類人才搭建干事創業的平臺,讓事業激勵人才,讓人才成就事業。認真籌劃人才科創走廊建設,聯通集聚各類人才,形成帶動鄂爾多斯高質量發展的“硅谷”效應。

      “水積而魚聚,木茂而鳥集?!比瞬殴ぷ魇且豁椌C合性工作,也是一項戰略性工作,既需要久久為功,又需要攥指成拳,全市要形成一盤棋,以時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態,在“引育留用”上想辦法、找對策、出實招,形成人盡其才、才盡其用、用當其時的良性循環,讓暖城成為廣大人才可以盡情擁抱夢想的“蓄水池”和“梧桐樹”!

      

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